La instancia se reunirá una vez al mes, y en ella se abordan temáticaslaborales que afecten a trabajadores como a empleadores.
En
dependencias de la intendencia regional de atacama se realizó
la primera
reunión del consejo tripartito de usuarios (ctru) de la dirección
del trabajo, que integran trabajadores, empleadores y autoridades
con el objeto de instalar una instancia de diálogo formal
entre
las partes incumbentes de la problemática laboral de nuestra
región.
El
Director Regional del Trabajo, Fabián Collao, destacó la
importancia y
utilidad del Diálogo Social “en la prevención, manejo y
conducción de conflictos
laborales; la promoción del Cumplimiento Normativo y la importancia
del énfasis que debe otorgarse a la colaboración y cooperación
que debe existir entre los actores laborales en toda unidad
económica
denominada empresa”
“Este
cambio cultural contribuye al mejoramiento continuo del
derecho laboral”,
dijo Collao.
En
el marco de la reunión, la Dirección del Trabajo dio la bienvenida
a los
nuevos miembros del consejo los trabajadores a la Central
de Trabajadores
del Cobre (CTC), representados por la dirigente Ana Lamas; Cámara
Chilena de la Construcción, en representación de sus
empleadores asociados;
y a la Universidad de Atacama , representada por el Decano de la
Facultad de Derecho, Mario Maturana Claro, quienes se suman
a representantes
de la Cámara de Comercio de Copiapó, CORPROA, Central
Unitaria
de Trabajadores -Provincia de Copiapó, Pastoral del Trabajador ,CAP
Minería y Cía. Minera Candelaria.
La
instancia se reunirá una vez al mes, y en ella se abordan
temáticas laborales
que afecten a trabajadores como a empleadores, así como también
se dan a conocer programas de la Dirección y se evalúan
sus alcances
con el objeto de socializar las políticas de la cartera entre los
distintos asociados que tienen representación en la mesa.
Fabián
Collao finalizó diciendo que el Consejo Tripartito de Usuarios
es “una
instancia de participación ciudadana donde prima la oportunidad
de elevar
el diálogo social como mecanismo que mejore las relaciones entre los
trabajadores y sus empleadores."
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