Celebración significa “festejar un acontecimiento” y festejar, a su vez, significa “divertirse, celebrar una fiesta”. Conmemoración significa “memoria o recuerdo que se hace de una persona o acontecimiento”. Entonces, si nos referimos a celebración del 1 de mayo la pregunta es: ¿L@s trabajador@s están en situación de celebrar una fiesta?

Bajo un esquema de  discriminación y violencia económica y social, de horarios de trabajo estresantes que dificultan la integración real del núcleo familiar, la recuperación física y a disfrutar del tiempo libre, con reparto desigual de los ingresos, sueldos mínimos, con inestabilidad laboral, con temor al desempleo, con terror a enfrentar la jubilación con una pensión escuálida, con la incógnita de saber si se podrá costear la educación de los hijos, con la pérdida de la confianza en las autoridades que no escuchan la voz de l@s trabajador@s, con falta de medidas de seguridad real, con un sistema de educación y de salud pública al borde de la muerte, sin políticas reales en beneficio del cuidado del medio ambiente, con expresiones irrespetuosas por parte del empleador al valor del trabajo, que se manifiesta cuando l@s trabajador@s son encerrados durante su jornada laboral o cuando tras el termino de la jornada estos son registrados como delincuentes. Cuando el empleador, aún no entienden que en la medida que se valora el trabajo, mejora la productividad y se contribuye a lograr la verdadera igualdad.

Por otra parte, si nos referimos a conmemoración ya sabemos que la elección de este día es en honor a los obreros estadounidenses de Chicago que en 1886 cayeron muertos luchando por sus demandas, como la jornada de 8 horas de trabajo, el derecho a la huelga, la libertad de expresión y asociación y el derecho a condiciones de trabajo y salarios justos. Al reconocimiento a PARSONS, SPIES, FIELDEN, FISCHER, LINGG, ENGLE y NEBEE que con imaginación, valentía, fuerza y su vida, contribuyeron a lograr una jornada de 8 horas, que hoy nos parece tan natural que inconscientemente nos olvidamos que no siempre fue así. En estas jornadas debemos valorar los logros conseguidos por los trabajados a lo largo de la historia, cuyo coraje y compromiso han dejado su huella en la conciencia colectiva de l@s trabajador@s.

Por último, al mirar el presente y hacia el futuro, y sea cual sea la palabra que decida usted que mejor representa el significado de este día, debemos acompañarla de otra palabra, que es "Reivindicación", la cual significa “recuperar lo que por derecho le pertenecía; reclamar, exigir aquello a lo que se tiene derecho”. Si bien es cierto se  reconocen avances en mejoras  laborales y sociales, producto de las accione conjuntas por parte de l@s trabajadores y ciudadan@s, no menos cierto es que en los últimos años esos logros retrocedieron, bajo la influencia del modelo de libre mercado  que se contrapone evidentemente a un estado social y solidario

La invitación es a que conmemoremos y reivindiquemos este 1 de mayo, una sociedad humana, respetuosa y más justa, sin discriminaciones, sin malos tratos, sin políticas económicas subsidiarias que se preocupan del empresario y no de l@s  trabajador@s, sin desigualdades de género y sin políticos que digan mucho y hagan poco o nada.  

POR UNA SOCIEDAD EN QUE SE RESPETE LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR POR NO PARAR HASTA LOGRARLO.

FOTO: http://es.wikipedia.org/wiki/Día_Internacional_de_los_Trabajadores